해고통보 대처방법::짱공유닷컴

해고통보 대처방법

개뽀록.

15.10.09 13:20:02추천 2조회 14,940

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프로즌피어 15.10.09 16:03:34 바로가기

1.해고과정에서 부당함이 없었는지 차분히 냉정하게 평가하고 기록하며 최대한 해고과정에서 듣게된 이야기 를 녹취록으로 만들어보고 기록된 혹은 녹음및 녹화된 증거기록듷을 돌아본다.(해고 분위기가 되면 일단 녹음 녹화앱을 통해 자료를 만들어 두는 센스를 기르자)
2.부당한 대우 폭언 등이 있었다면 절대 냉정하게 다시한번 평가 기록하고 보관된 자료를 챙긴다.
3.고용기간과 기록을 확정할수 있는 자료 및 급여통장 사본 과 고용기간 동안의 사대보험 내엮사본 그리고 받게되는 퇴직급여 정산내역에 대해 기록하고 자료를 수집해 본다.
4.위에서 모은 모든 자료및 내역을 취합하고 냉정하게 회사와 퇴직후 새로 취업할 미래의 관계가 인맥 혹은 사회적 연결로 이어지게 될지 냉정하게 평가해본다.
5.자료를 들고 들여다 보고 미래의 상황판단하에도 매우 더러운 상황이라는 판단이 든다면 냉정하게 다시한번 부당한 대우 부당한 급여 내역 퇴직금 내역의 기록을 들고 가까운 고용노동부로 찾아가 조치를 취한다.
위 사항은 퇴직후 3개월에서 1년내에 고용노동부를 통한 첫 항의를 시작해야 그나마 기록과 관련내역의 취합이 편하니 재취업후 냉정을 찾기위해 1개월 정도는 충분히 감정을 가다듬고 시작하며 시작했으면 완벽하게 끝을보자 남은놈들 처우나 회사 사정은 냉정하게 본인과 관계없음을 인정에 기댄 부당한 압력 요구에 굴하지 않겟다는 결심은 꼭 하자.
이게 내가 생각하는 해고당한 사람이 해야할 다섯가지 잏이다 그리고 꼭 실엽급여는 챙기자 다 내가낸 돈이고 세금들이다. 귀찮다고 미루지 말자 재취업시 기간이 남은 실업급여는 몰아서 받을수 있으니 재취업 여부와 상관없이 챙기자 챙겨주는 사람은 적어도 사회에선 본인밖에 없다.

등록순| 추천순

노아22 15.10.09 13:21:23

4번 빼고는 다 니들이 알아서 해라군... 근데 5번은 무슨뜻? ㅊㅊ
록님아 오랜만에 님 보는듯 잘지내시죠.