5년전 중소기업의 현실적인 급여명세서::짱공유닷컴

5년전 중소기업의 현실적인 급여명세서

배신의아이콘

22.03.12 13:04:25추천 12조회 8,257

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지금은 저정돈 아닌것같은데

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배신의아이콘님의 최근 게시물

_Alice_ 22.03.12 13:25:34 바로가기

메일 다 뒤져서 간신히 찾았네ㅎㅎ전문대학 졸업하고 처음 취업한 회사에서 사원시절 받았던 월급...

심해아귀 22.03.12 13:49:58 바로가기

그만 좀 해요

루이시봉세 22.03.12 20:02:09 바로가기

다수가 원하는 방향으로 결정되면 군말없이 따라야하나요? 그럼
공산주의랑 뭐가 다르죠?
목소리도 못내나?? 아닥하고 따르라?

식당에 10명가서 메뉴 고르는데

통일하래서 내가 먹고싶은거 못먹고 다수결로 다른음식 나오는거랑 같다고봅니까?

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스펀지쏭 22.03.12 13:15:58

제가 중소 현장 기계기술직임
제 부사수가 지금 21살인데 19살때부터 실수령금 200정도 받음
요즘은 잔업이 별로 없어서 180정도 받는거같음

걔 대학+군대(병역특례)기간을 중복적용해서 4년만하면 대학+군대 끝낼수있음
즉, 얘는 23~24살쯤에 대학졸업장+군대전역증에 현장 기계 4년경력까지 얻을수있음 ㄷㄷ

중소기업도 기술을 배우면 충분히 괜찮음
근데 사무직이나 단순노동은 비추함...

_Alice_ 22.03.12 13:25:34

메일 다 뒤져서 간신히 찾았네ㅎㅎ전문대학 졸업하고 처음 취업한 회사에서 사원시절 받았던 월급...

ATS28 22.03.12 13:41:04

정말 현실적인 쭝쏘의 급여명세서네요 ..
다들 아시다시피 대부분의 중소기업은 정해진 상여금이 따로 없음
한 10여년 전만 해도 300~400% 상여금을 주는곳도 더러 있었지만 지금은 거의 없는 상태이고
추석,설 명절에 떡값이라고 적게는 20만 원~30만 원 , 좀 많이 주는곳에는 50만 원정도에 + 조그마한 선물세트
여름 휴가 때는 10~20만 원 정도의 휴가비

그리고 연차지급 안 해주는 쭝쏘기업도 아직 많은 많은 편이고(그럼 왜 연차도 없는데 그걸 참고 있냐, 지방 노동청에 신고라도 해서
받아내야 하지않냐라고 하시는 분들도 있는데 회사에 다니고 있는 와중에 신고하기가 상당히 어렵습니다.. 혹시 내가 신고 한 거 걸릴까봐)그만둔 후에나 신고 해서 소급 적용 해서 받아내는 분들도 있긴 한데 이것 또한 혹시 나에게 피해가 올까 그냥 없었던 셈 치고 그만두고도 신고도 하지않고 딴 회사로 이직하시는 분들도 봐왓고
또 연차는 지급해주는데 이건 쓰라고 주는 게 아니다 개인적으로 연차쓴다 하면 눈치 엄청나게 주는 쭝쏘 기업도 많은 현실
여름 휴가는 금,토,일 이렇게 주는 회사도 다녀봤고, 회사 입사 후 1년 2개월만에 개인적인 일로 연차 하루 썻는데

사장한테 개쌍욕 먹은 일도 있네요 허허 다니는 동안에 지각 딱 1번 해봤고 회사 짼적도 없고 업무 적으로 크게 잘못해서 욕 들은 적도 없는데
저 때 연차 한 번 썻다고 욕 심하게 들어먹으니 현타 심하게 오더군요
지금은 다른 중소 기업이로 이직했는데 그래도 전에 다니는 곳 보단 연차 쓰는 것도 좀 자유롭고 토욜도 한 달에 1번 정도 나가고(전에 다니던 회사는 고정적으로 달에 3번은 토욜에 출근)급여도 조금 올라서 이래저래 다니고는 있는데
게시글 보니 옜날 생각 많이 나네요