일본에서 정직원 해고하는 방법::짱공유닷컴

일본에서 정직원 해고하는 방법

개만무는개

22.04.07 10:55:07추천 35조회 12,120

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gif짤

화장실 옆에 책상을 두고 하루에 열 페이지씩 원서를 번역해서 보고서를 쓰고 퇴근시켰다는 G모 그룹 부장님의 생생한 증언이 생각나네요

잘 사시나 안부전화나 한번 드려야겠습니다

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쿠지르 22.04.07 10:58:12 바로가기

여가부 애들 해체하고 남은 인원 저거 시키면 딱이겠다.

여성 "가족" 부 였잖아.. 치매노인분들도 "가족" 이고.

_Alice_ 22.04.07 10:58:43 바로가기

https://www.google.com/amp/m.ohmynews.com/NWS_Web/Mobile/amp.aspx%3fCNTN_CD=A0001990609

동살 22.04.07 11:23:49 바로가기

absl개발자 인데 전신주 점검하는 부서로 보내버림 저런게 많이 나오니 요즘 사람들은 회사에 충성을 많이 안함 자기도 언젠가는 버려질수 있다고 생각함

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쿠지르 22.04.07 10:58:12

여가부 애들 해체하고 남은 인원 저거 시키면 딱이겠다.

여성 "가족" 부 였잖아.. 치매노인분들도 "가족" 이고.

_Alice_ 22.04.07 10:58:43

https://www.google.com/amp/m.ohmynews.com/NWS_Web/Mobile/amp.aspx%3fCNTN_CD=A0001990609

동살 22.04.07 11:23:49

디에나 22.04.07 16:15:25

55세 정년에 걸린게 사유. 나이가 죄
회사에서 나가라고 해도 어디서든지 받아줄 수 있도록 본인 능력을 키워야함. 회사에 헌신하다 헌신짝된 꼴

피구왕히딩크 22.04.07 11:01:18

다른부서로 이동이 어렵다고 써있던데 전혀 다른직무로 부서를 이동시켜도 괜찮은건가요?

삭제 된 댓글입니다.

쿠지르 22.04.07 11:06:32

@hyouck 보통 채용공고에 있는 직종및 업무는 아주 대표적인 업무만 기재되어 있고.

실제 고용계약서에 사인할때 업무 범위는 어마어마하게 넓게 기재되어 있는경우가 태반이죠.

그래서 퍼뜩 정신차리면 "내가 이거하려고 여기 들어온게 아닌데..." 라는 일을 하고 있죠. 씁...

쿠지르 22.04.07 11:03:55

해고보단 쉬워요.

낵아누구게 22.04.07 11:06:02

굥대롱령 : "(우리나라도) 좋아! 빠르게 가!"

10번자리 22.04.07 15:00:57

노조가 ㅈㄹ염병할텐데..

미국용접공 22.04.07 11:16:30

해고가 좀 쉬워져야 능력과 열정있는 사람들이 재취직이 쉽다고 생각합니다.

방구석왕자님 22.04.07 20:12:35

그럼 계속 하루살이 마냥 살텐데요
여긴 언제 짤릴지 몰라서 불안하고 그래서 갑질당해도 참고
갑질해도 쉽게 해고 하고 사람 또 쓰고

진짜 능력없는 사람을 해고하는건 이해하는데
기업이 그렇게 도덕적이지 않겠죠..

미국용접공 22.04.07 22:01:37

@방구석왕자님 갑질하는 사람도 누구에게는 을입니다. 갑질로 평판이 떨어진 사람은 해고될 수도 있겠죠. 사람은 항상 스스로 발전하고 인적 네트워크를 만들어야합니다. 준비된 사람은 회사입장에서 사원이 을이 될 수도 있고요. 높은 연봉을 제시할 수도 있죠. 한국 일본식 기업운영과 미국식이 다 장단점이 있긴해요. 미국놈들은 항상 이직을 생각하며 일하기 때문에 더 좋은 곳이 나오면 뒤도 안보고 떠나요.

허허참 22.04.07 11:16:34

두산모트롤 ㅋㅋㅋ

노력매니앙 22.04.07 11:17:13

시골 발령 제일 많이 사용되는 방법~

roRo 22.04.07 12:46:24

조쏘는 해당사항 없음..

뭉굴 22.04.07 13:16:08

솔직히 말해서 ㅈ소기업 소속인데
정직원 해고 이해 감
진짜 현저히 업무능력 떨어져서 남들 쉬엄쉬엄해도 2~3일안에 빡세게 하면 하루만에 마감짓는거
지 혼자 1주일내내 시간 질질 끄는데 진짜 이건 쉬엄쉬엄 하는게 아니라 능력이 없는거
근데 월급은 더 받고.. 완전 월급루팡임..

이사,상무이사,전무이사 등등
컴퓨터도 ㅈ도 할줄 몰라서
맨날 과장,대리급 시켜서 인력 낭비 하는것도 그렇고..

적어도 회사에서 뭐좀 배울 생각들이 없음..
이런 사람들도 월급이 600가져가면서 아무것도 안하면
당연히 회사입장에선 손해라 짤라야 될 사람들인데..
못짜르는것도 안타까움.. 덕분에 내 옆자리 대리놈은 이사놈이 불러서
현장 갔는데 아직도 안들어오네
얘 현장갔다 들어오면 또 업무 밀려서 7시에 퇴근하게 생겼네.. 불쌍하긴 한데
내가 대신 시다바리 하기엔 짬밥을 많이 먹음 ㅠㅠ

알렉산더 22.04.07 13:19:26

직장내괴롭힘방지법 재정 이후에 본인 직무에 맞지 않는 업무배정(과도하게 어려운일, 너무 잡일)은 거부할 수 있고
강제할 경우 고용주가 처벌 받을 수 있음. 사간 전적의 경우에도 본인 동의없이는 어려움.

저성과자의 경우도 회사에서 일부 회생노력을 했다는 증거가 있어야 해고절차를 밟을 수 있으니
저런 단계까지 가기엔 어려움이 많습니다.

딜부족법사 22.04.07 13:44:11

남에나라 걱정할때가 아님

레드라이언 22.04.07 13:50:34

S모 그룹도 다르지 않아요

아햏쀍&# 22.04.07 14:00:07

정치병걸린 딱딱쓰발견

볼텍스가우리 22.04.07 14:25:53

병원에서 해상근무 힘들다는 판정을 받은 사람,
해상근무로 발령냄.
전과는 안 받아줌.

이원상 22.04.07 15:51:39

그레서 저도 요즘 후임들오면.
1 절대 무료봉사 하지마라. 법적으로 회사돈 받을거 있으면 100원까지 다받아내라.
2 니가 일을 잘하든 못하든. 회사가 짜르고 싶으면 잘리는거고 구조조정 대상이 아니면 안짤리닌 거다.
회사를 위한 스펙 쌓기 보다는 본인 자신의 실력을 키워라.
3.회가사 널 언제든 버를 수 있듯. 너도 회사를 언제든 버릴준비가 되어 있어야 한다.
라고 가르쳐 줌.