높은월급 vs 빠른퇴근::짱공유닷컴

높은월급 vs 빠른퇴근

무수타파

22.07.21 16:55:49추천 34조회 11,807

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무수타파님의 최근 게시물

지반설계 22.07.21 17:00:24 바로가기

앞머리 빨간 염색한 새키 실실 쪼개면서
지가 정의라고 생각하는 태도가 토나올정도로 꼴뵈기 싫으네요
절대 업무상 마주치고 싶지 않은 인간종류

토마토케? 22.07.21 17:00:38 바로가기

저걸 뭐라할 필요도 없는게.. 업무 능력이 떨어지면 자연히 도태됨.. 대표가 무슨 자선 사업가도 아니고 ~

swczin 22.07.21 17:11:08 바로가기

멋지긴요 요즘 5천원으로 국밥도 못먹음

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처음 끝

닭스훈트 22.07.21 19:28:46

하루에 할 일을 못끝내서 야근이라는 논리는
빨리 끝내면 조기퇴근도 가능하다는 전제가 깔려야함

내국인노동자 22.07.21 20:33:44

두개 다 해보고 결정하니 괜찮았습니다 사람마다 취향이 다들 다르긴 해서 맞춰나가긴 어려웠는데
제가 실험해본바로는 기본업무량 기본급여 추가로 더 하는 일에 수당을 붙이니 그게 젤 괜찮았었습니다
그리고 느낀점은 생각보다 사람들 돈에 환장하진 않구나 였습니다

아 월급은 지정일에 나가고 수당을 주급처럼 지급하니 상당히들 좋아하더라고요

아이짱나 22.07.21 21:20:17

이러니까 신입안뽑고 레퍼런스되는애들 델따 쓰지...

인민군사령관 22.07.21 22:26:24

할당된 일에 대한 공수계산이 안되는게 제일 문제다. 기본 업무량을 정해두고 거기에 맞춰서 기본급을 만들고. 그것을 초과하는 범위의 업무를 줄 때는 그만큼 추가업무에 대한 추가 수당을 주고. 기획성 업무를 만들때마다 TFT를 만들고, 거기다가는 꼭 인건비를 특승해야해...

신예은나이따 22.07.21 22:29:21

ㅇㅋ 인정 니즐 업무시간에 절대 딴짓거리 하면 그만큼 임금 차감 해야겟네
하루 8시간 풀로 개인 카톡 연락 다 배제해야겟근

WuhanVirus 22.07.21 22:55:06

근성과 열정넘치는 애들은 점점 없어지고 요새는 조빱 초식남들이 스탠다드임. 입신양명에 대한 의지가 없음.

멜론통조림 22.07.21 23:51:42

능력을 증명해도 급여로 인정을 안해주니 저럴수 밖에

캘거리댓거리 22.07.22 02:39:58

혜택은 받고 싶고 희생은 하기 싫어함. 테이크만 하고 싶고 기브는 하기 ㅈㄴ 싫어함...

몰라여읍 22.07.22 09:29:45

근무시간엔 근무에만 집중할 수 있는 환경을 만들어주고
근무자는 그 시간안에 집중해서 결과물을 만들어내고
서로에 원하는게 같은 사람과 일하면 되는거임
설렁설렁하면서 일 느리게 하거나
무작정 일만 죽어라 시키거나 이런건 그냥 서로 거르면 되는거지 뭐..