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유한양행 사내복지

아임OK

23.09.01 14:58:09추천 49조회 7,663

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JKJK 23.09.01 15:06:19 바로가기

나라가 할일을 기업이 하고있네

주이디크라 23.09.01 15:15:07 바로가기

다자녀인 저로썬 웁니다. 올해 출산 했는데 우리회사 복지 0원 줌;

건강검진 23.09.01 15:18:04 바로가기

솔직히 회사의 의무는 아니니깐요...

등록순| 추천순

JKJK 23.09.01 15:06:19

나라가 할일을 기업이 하고있네

주이디크라 23.09.01 15:15:07

다자녀인 저로썬 웁니다. 올해 출산 했는데 우리회사 복지 0원 줌;

건강검진 23.09.01 15:18:04

솔직히 회사의 의무는 아니니깐요...

구바기 23.09.01 15:22:40

제 추천이라도 받으세요 ㅠㅠ

nadie 23.09.01 16:25:00

우리회사 출산축하금50+매달2만원

무랑숯불 23.09.01 16:43:35

여가부만 없애도 오백~ 천만원 이상 배분 가능함......

여가부 예산 일년 1조7153억/1년 출생자수25.4만명=689만원 정도... + 기타 출산 장려 관련 예산

출산 장려 정책이 없는게 아니라 심각하게 해결 하려는 정부 의지가 없음...내일 아니라 생각하는거...적당히 시늉만 하는중임..

솔직히 여가부 없애고 애 한명당 오백 현찰로 주면 인구 늘어남...심지여 여가부 예산보다 적음. 근데, 그러면 철밥통과 정치연줄 끊기니까 안하는거..

zergd 23.09.01 20:49:22

말씀하신대로 여가부 없애면 그 비용을 출산 리워드로 지급할수 있게 될수도 있습니다. 하지만 여기부에서 담당하는 업무가 출산에만 한정된 것은 아니라고 봅니다..현재 여가부가 일을 못한다고 하면 잘 할수 있도록 바꿔야지 없애버리면 그다음은 어떻게 해야할까요... 부서마다 잘 못하면 없앨건가요??

무랑숯불 23.09.02 03:37:36

@zergd 어떤 정책을 정할때 단점보다 장점이 많다면 진행을 고려하지 않을 이유가 없다 봅니다.
예산은 좀 극단적인 예를 든것이고, 좀더 적정한 방법을 생각해야겠죠...
그러나, 언급하신 여가부 담당 업무중 출산 말고 다른일(잼보리 행사 주관 같은?)에 여가부가 아니면 안되는 일이 단 한개라도 있다면 모를까, 사실상 여가부 존재 의미가 필요한 사안이나 정책이 존재하는것도 아닙니다.(여가부가 있어야만 하는 정책이나 안건이 있다면 예를 들어보시길..)
잘못해서 없애는게 아니라, 여가부 존재 자체가 밥그릇을 위해 존재하는, 불필요한 방만한 정부조직이라 보기 때문입니다. 잘못은 거기서 발생하고 있는거고요...

배에힘쿡 23.09.01 17:32:34

기업보다 못난 정부

다크페이트 23.09.02 18:06:18

9월1일 어제부로 이직한 회사
똑같습니다
전 이미 3명 있어서..3천만원 못받ㅠ
면접볼때 애 3명이기에 회장님께서 무조건 합격시키라 하셨다고 전해주심