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9개월 만에 임금 체불 받은 알바생

펑키멍키

25.03.23 22:20:03추천 29조회 15,390
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와중에 180원 ..

유머나라출장 25.03.23 23:42:24 바로가기

겨울에 매형하고 같이 하는 스키샵 알바에게
숙식 제공하고 월 250만원 줍니다

돈을 제대로 주면 아무도 뭐라 하지 않아요
다녀간 알바 애들만 해도 50여명이네요

더군다나 첫 알바 했던 녀석은 지금도 연락하고 놀러도 옵니다

궁금이~ 25.03.24 07:45:42 바로가기

근무태도하고 법정시급은 관계가 없는데요..근무태도에 문제가 있으면 돈을 적게주는게 아니라 짤라야죠.

찢석열구속 25.03.24 07:49:48 바로가기

돈은 근무태도 상관없이 다 주고나서 법으로 걸든 계약서로 걸든 해야지 돈안주고 너 일 제대로 안했잖아 그런게 말이 된다고 보십니까?

TITI 25.03.23 22:43:24

21년도 사건인데.. 그때는 이거보고 사장이 나쁜 놈인데 했지..
근데 요즘은.. 이런 글보면
저분 근무태도도 알고 평가해야함..
제3자들은 글만보고 둘사이 무슨 일이 있었는지 모름..
고용인, 고용주를 떠나서.. 하도 희안한 빌런들이 많아서..
물론 노동법은 지켜야 겠지만.
고용주 입장에서도 희안한 빌런 한번 만나면 정신 나가버림..
아 비추 달리겠지만. 현실적인 느낌으로 글적음..

BOA86 25.03.23 23:23:24

그래서 근로계약서를 써야 서로 안 피곤함 1달 3달 6달 아니면 한달마다 근로계약서 작성하던가..근로계약서 안쓰고 일하다보니 이런일 발생 일단은 줄거 다주고 주휴 챙겨주기 싫으면 한달 60시간 못 채우게 하면됌 주4일 3시간씩..근데 이렇게 고용하면 애들이 일 제대로 인하지..어차피 서로 버리기좋은 계약일뿐임..

N™ 25.03.23 23:27:54

위에서 나와 있듯이 사장님께서 본인 가게를 구.멍
가.게 라고 비하했지만, 주휴 해고수당 그리고 수.습. 을 다 챙길거냐고 말한 것으로 보아 근무자 태도를 문제 삼기보다는 다른 관점으로 비용절감이라고 적고 인건비 후려치기를 시전했다가 역풍맞은 거 아닐까 싶네요.
그리고 근로 감독관은 최대한 중립적인 판단으로 중재를 하려고 하는데...중재한 금액이 현실적인 느낌으로 보면 문제가 고용주쪽에 많다는 의미로 볼 수 있지 않을까요?.

유머나라출장 25.03.23 23:42:24

겨울에 매형하고 같이 하는 스키샵 알바에게
숙식 제공하고 월 250만원 줍니다

돈을 제대로 주면 아무도 뭐라 하지 않아요
다녀간 알바 애들만 해도 50여명이네요

더군다나 첫 알바 했던 녀석은 지금도 연락하고 놀러도 옵니다

니가그런다고 25.03.24 01:33:22

한국 사회가 헬인이유

4Jar 25.03.24 07:14:27

희안한x 희한한o

궁금이~ 25.03.24 07:45:42

근무태도하고 법정시급은 관계가 없는데요..근무태도에 문제가 있으면 돈을 적게주는게 아니라 짤라야죠.

찢석열구속 25.03.24 07:49:48

돈은 근무태도 상관없이 다 주고나서 법으로 걸든 계약서로 걸든 해야지 돈안주고 너 일 제대로 안했잖아 그런게 말이 된다고 보십니까?

doksu 25.03.24 16:04:04

@찢석열구속 근로계약서 두장써서 한장씩 가지게 하는게 한 십년은 된거 같는데 ㅎㅎㅎ 최저시급근 그냥 아무것도 안하고 숨만 쉬어도 줘야 되는 돈이고 뭔가 더 시키고 싶으면 더줘야지 통상임금이라고 따로 있는데 ㅎ

차 렌탈 하면 빌린 시간 따로 운행거리 따로 돈내면서 최저시급만 주면서 빡시게 돌리면서 하면 양아치죠 ㅎㅎ 요즘 애들이 문제가 아니라 본인들이 양아치죠. 평생직장도 아닌데 퇴근하면 피곤해서 아무것도 못하면 안하지 ㅎ사람 일 시키면서 본인은 관련 공부 관련 지식은 쌓았나 싶어요 남의집 귀한 자식 데리고 가서. 우리때 학교에서 맞았다고 지금도 때리면 걍 맞아야 되나?

으흐흐흐훗 25.03.24 16:12:54

이런 마인드를 가진 무지한 애들이 사장하고 있음
그래서 한국이 헬

불꽃방망이 25.03.24 16:12:56

근무태도가 맘에 안들면 안줘도 된다고 생각하심? 그럼 같은 논리로 알바는 사장 태도 맘에 안들면 더 받아도 됨?
안줘도 되고 더 받아도 되고 하는게 애초 말이 안되는 얘기라 논외인데, 이걸 자신만 손해인척 말하며 정당성을 찾으려 하는건 대단한 착각임.

근무 태도가 맘에 안들면 자르면 되고, 사장태도가 맘에 안들면 그만 두면 되는 일임. 이걸로 덜 주고 더 받고 할 이유가 전혀 없고, 논란거리도 안됨. 이걸 핑계거리로 돈을 안주려는 속셈을 보이는 사람이 가장 악질임.

ko경수 25.03.24 16:59:20

저기여... 근무태도 안좋은건 민사적 영역인거고, 임금안준건 형법상의 범죄에요.... 같은 선상에 놓으면 안되요.

불타는총신 25.03.24 08:59:01

왜 이런거보면 다 말투가 비슷한지

KJEHM 25.03.24 18:02:45

나같으면 시간 좀 두고 180원에 대해서도 소송건다. ㅋㅋㅋ

짱공오스 25.03.24 18:33:00

틀딱이들 말투 진짜 다 개패버리고싶다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
말투 진짜 어떻게 안될까? 얼굴 주먹으로 개 패버리고싶네 틀딱들

생각은하냐 25.03.24 19:46:43

변호사비들어가는건 괜찮은가보네...
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