근로계약서를 안써줍니다::짱공유닷컴

근로계약서를 안써줍니다

15.11.23 18:17:07추천 1조회 2,128

정규직 구매자재 물류관련 직무로 10월말경 입사를 했습니다. 중간중간에 근로계약서를 써달래도 아무런답변이없어 오늘도 요청을했는데 답변온것이 업무에 적합하다 생각이들때 쓰겠다는 애매모호한 말을합니다 참고로 저는 언넝 일을배우고 커리어를 쌓아도 갈길이모자른데 하는일이라곤 건물청소 물건나르기 공구리시다 같은일만하고있네요

정시퇴근은 해본적없고 추가수당 물론없습니다
이쪽에서 생각한 업무랑 내가생각한 업무란 다른것인가라는
생각도들고 짜증도나고 어찌해야할까요

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화려한밤거리님의 최근 게시물

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해늙은아이 15.11.23 21:49:04

그 말은 대충 단물 뽑아먹고 버리겠다는 겁니다.
메일이나 문자로 근로계약서 쓰자고 여러번 요청한 다음에 노동부에 고발 하세요. (<-- 증거 없으면 고발도 안됨)

딤머 15.11.23 22:00:03

솔직히 말씀드리면 님이 필요로 하면 회사에서 먼저 근로계약서 쓰자고 먼저 난리 칠겁니다.그러나 그렇지 않을경우 즉 그렇게 필요하지 않게 생각 하거나 좀더 지켜보자는 식으로보고 잘 하면 나중에 쓸것 같은데,11월 말경에 월급타시고 근로계약서 얘기 없으면..그냥 퇴사하심이...

BOA86 15.11.23 22:17:20

제가 다니는곳은 9시출근...6시 칼퇴... 6시 지나면.. 수당 1.5배 지급 ...하지만 ...월급 120만원 ㅠㅠ 야근 할거 같으면 사장님까지 나오셔셔 하니 ㅋㅋㅋ 저도 근로계약서는 쓰지 않았지만.. 알아서 챙겨주시고 하니.. 나가지도 못하겠고.. 쩝 ..있자니.. 급여가 적고.. 나가자니.. 여기가 너무 좋고 에효 모르겠습니다 ㅠㅠ

vahngo 15.11.23 22:18:05

그만둬요 그리고 노동부 신고 ㄱㄱ

화려한밤거리 15.11.23 23:27:40

댓글달아주신분들 너무 감사합니다. 근로계약서건으로 왠지 찍힌건 아닌가 하는 생각도 듭니다.
친구랑도 얘기하는중에 넌 왜이렇게 융통성이없냐 하다보면 자연스레 쓰는거고 그게 중요하냐? 라는 말을
하는 친구들도 있습니다. 허나 저는 최소한의 저의 권리라고 생각했기에 행동했는데 다양한 의견들이 나오더군요.. 내가 하고자 배우고자 하는 업무는 해본적도없고.. 나보고 눈치껏 나가라 하는 생각도 들고..
회사도 너를 알아가야 하는 시간도 있으니 회사 입장도 이해해야 한다 라는 의견도 있고..
수습기간이건 경력이건 뭐건 일을 시작하기전에 근로계약서를 작성하는것이 맞다고 저는 배우고 알고있거든요.. 정말 복잡합니다..

해늙은아이 15.11.24 12:46:27

제일 웃긴게 사원들이 회사입장 생각해야 한다는것 같습니다. 물론, 회사가 망하면 직장잃는 것이긴 한데 그건 그만한 대우를 받았을 경우구요.
제가 직장생활하는 후배들한테 자주하는 이야기가, '회사 어려움을 네가 알아준다고 해서, 회사가 좋을 때 널 대우해주지 않는다' 입니다.
회사랑 사원은 계약관계지 투자자가 아닙니다. 아직 정식 사원도 아닌데 신경써줄거 없어요.

화려한밤거리 15.11.24 18:55:45

늙은아이님 감사합니다 꼭 참고하도록 하겠습니다 ㅜ

덕후삼촌 15.11.24 02:19:33

아 그건 친구분이 잘못생각하는거에요.
입사하면 바로 쓰는게 맞는겁니다.
회사입장요 ??? 아니 회사도 입사후3개월 수습기간은 잇는거고 그동안에는 짜르던 말던 그건 회사맘이에요.
3개월지나면 이 놈 일할놈 안할놈 회사에선 어차피 다 파악되는거에요.
몇일만 지나도 뻔히 보이는거

막말로 물류자재파트면 성실하냐 안하냐 그거면 되지

추가수당줘야하는데 안주니 그것도 회사잘못이고

고소해도 님이 이기는데 어차피 길게 갈거고
친구란 사람도 이상하고 막말로 노예근성이네요.

일단 10월말에 입사하셧다고 하셧으니 한달은 채우시고 퇴사를 하는걸 결정지으세요.
근데 제가 보기엔 그런회사 한달채우고 퇴사해도 돈 다 안쳐줄것 같네요
뒤에서 욕이나하지

그런회사 많이 봄

_Alice_ 15.11.24 10:35:28

보통 입사하고 바로 쓰게되는건데....

잘해 15.11.24 14:13:01

제조업 노무팀은 아니지만 총무팀에 일하고 있어 노무팀하고 친해서 아는데 근로계약서를 쓰지 않는다는건 언제라도 짜르겠다는 의미이고 급여 및 복리후생도 마음대로 하겠다는 말입니다. 경력도 좋고 돈도 좋지만 추천하고 싶지는 않습니다. 나이 점ㄹ고 이직이 가능하시다면 뒤돌아*말고 이직하시고 솔직히 말해 근로계약서 얘기를 꺼내셨다면 회사에는 상당히 않좋은 이미지로 찍히셨을듯 합니다. 회사규모가 어느정도인지는 모르겠지만 정상적인 회사는 아닌듯 합니다. 신중히 생각하시고 결정은 본인 몫입니다.

화려한밤거리 15.11.24 18:57:46

잘해님 말대로 찍힌듯 합니다 ㅜ 회사규모는 20명이하 정도구요 사장및 사장딸이 20대초중반인데 이사직함달고있고 ㅋ 가족경영 회사인듯 하네요

김재성 15.11.27 16:37:37

회사가 4대보험을 들어줬나 모르겠네요.
솔직히 정상적인 회사는 아닌듯.
참고로 구매자재쪽에서 경력 10년이고
관련 전문자격증도 보유하고 있는데.
보통 구매자재가 회사내에서 파워도 좀 있고
원가와 업체관리만 잘해도 인정받고
쓰다버리는 경우는 별로 없는데 조금 이상한 회사 같군요.

errors 15.11.30 01:48:22

근로계약서는 필히 작성 하셔야 합니다. 미 작성 시 사용자에게 벌금 500만원입니다.
주요 근로조건을 서면으로 명시하여 근로자의 요구와 관계없이 교부하여야 합니다.

처음 끝

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