짱공유

인턴으로 회사를 들어갔는데요.

인턴이지만 야근하기도 하고 칼퇴하기도 합니다. 야근수당 없이요.

그런데 이번에 충격적인 말을 들었어요.

정규직들도 야근수당이나 주말수당이 없다는 거예요.

시스템이 사원 아이디로 로그인하면 출근한거고 로그아웃하면 퇴근하는건데,

회사는 그럼 야근하는 것을 알고는 있지만 야근수당을 지급하지않는거면 절대적으로 법적인 문제가 있는거아닌가요 ?

주말에 출근해도 딱히 수당이없어요 

회사가 엄청 작은 곳이어서 서로 빠뜻하니 야근수당 안받고 일하는 것도 어느정도 넘어갈수는 있어도 회사가 그렇게 작은 곳은 아닌데요;;

업계는 밝히진 않겠습니다만 "업계가 그래요", "원래 그래요" 라는 식이라면 정말 우리나라 노동에 대한 가치를 개똥같이 보는 것 같네요.

여러분들 회사도 그런가요 ??