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근로계약서에 '넌 언제까지 일 해야한다. 만약 지키지 않을 시 최저임금으로 계산한다.' 뭐 이런 내용이 있는데...근로계약서에 언제까지 일 한다 를 넣을 수 있는건가요?? 3년차고 월급을 올리면서 이런 조항을 넣었더라구요...처음 봤을땐 아 해야하는건가...하고 그냥 지나갔는데 생각할수록 아닌 것 같아서요..