코로나로 인한 유급휴가
안녕하세요
현재 병원에 재직중인데
코로나로 인해 병원 사정이 어려우니 한달동안 70% 유급휴가 줄테니 쉬는거에 대해 어떻게 생각하냐고 하시더라구요
제가 제일 걱정 되는 부분은 한달간 쉬고 나서 복직하려 했을 때 현재보다 코로나가 더 심해지거나 한다면 저에게 불이익(퇴직권유)이 있을까 싶어 걱정이 되네요..
유급휴가 시 구두로 얘기하는게 아니라 서류상으로 복직일자, 코로나가 더 심해지더라도 복직 한다는 문구가 있으면 그나마 조금 나을까요...?
두서 없는 글 읽어주셔서 감사합니다
현재 병원에 재직중인데
코로나로 인해 병원 사정이 어려우니 한달동안 70% 유급휴가 줄테니 쉬는거에 대해 어떻게 생각하냐고 하시더라구요
제가 제일 걱정 되는 부분은 한달간 쉬고 나서 복직하려 했을 때 현재보다 코로나가 더 심해지거나 한다면 저에게 불이익(퇴직권유)이 있을까 싶어 걱정이 되네요..
유급휴가 시 구두로 얘기하는게 아니라 서류상으로 복직일자, 코로나가 더 심해지더라도 복직 한다는 문구가 있으면 그나마 조금 나을까요...?
두서 없는 글 읽어주셔서 감사합니다