이번 임금인상으로 직장에 변화가 있는분들 계시나요?::짱공유닷컴

이번 임금인상으로 직장에 변화가 있는분들 계시나요?

그대와나사이

17.07.19 20:18:14추천 5조회 1,699

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저희 회사는 직원들에게 주는 추가수당을 줄이고자 앞으로 휴일 근무를 안한다고 합니다

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꾸리꾸리범벅 17.07.19 20:19:51

그럼 이제까지 휴일근무 안해도 되는걸 근무 시켰던거네요

나종민 17.07.20 10:10:45

근무시간에 더 빡시게 굴리겠다로 보이는데요

세리아난 17.07.19 20:20:13

알바하시나....

케이즈 17.07.19 21:08:27

잔업에 대해 심각하게 논의가 오가더군요. 불필요한 잔업은 되도록 피하자는 쪽으로.

jin-x 17.07.20 01:24:59

좋은 소식이네요.

배에힘꾹 17.07.20 02:08:13

포괄임금제도입니다

소크라데쓰 17.07.20 03:16:50

포괄임금제도도 손봐야할 것 중 하나죠. 을사늑약 수준의 불공정거래임. 받을 돈 총량은 미리 정해 놓으면서 근로할 시간 총량 안정하는게 말이 안됨. 받을 돈 미리 정하면 일할 시간도 미리 정해놓고 그 시간 초과하면 초과하는 만큼 추가로 돈 받는게 당연한 권리임

람다함수 17.07.20 11:56:45

사실 포괄임금제에서도 근로할 시간의 최대 총량은 정해져있(...) 습니다. 다른 회사는 모르겠는데 우리 회사는 법정 최장 근로시간이네요. 52시간인가? 일단 법적으로도 포괄임금 산정의 규정이 되는 월 근무 시간을 명시하지 않으면 포괄임금제로 인정 못받고 소송시 회사가 불리하죠.

소크라데쓰 17.07.20 12:10:53

그런데 왜 현실은 포괄임금 받고 밤낮 없이 야근일까요... 씁쓸하네요

소크라데쓰 17.07.20 03:14:07

임금이 싸니까 근로시간 늘려가면서 비효율 적으로 일시킨 것이겠죠. 최저임금을 올리는데 뜻밖에 야근이 줄어드는 효과가 나겠네요. 같은 임금 수준 받으면서 일하는 시간이 전보다 줄거나 혹은 전처엄 일하면서 받는 돈이 늘거나 두 케이스 사이의 어느 지점이 되겠네요.

도깨비88 17.07.20 07:49:47

기본급이 적은 회사고 직급이면 특근수당이 나름 솔솔할껀데 많이 쉬어도 결과적으론 돈이 줄어들긴하겠네요

나종민 17.07.20 09:59:19

작은 공장운영합니다. 2020년 시간당 만원 된다는 가정하에 기본급 40씩은 올려줄 계획하고 있습니다. 당장 내년부터 차근차근 올려야겠죠. 편의점 가서 빡세게 일해도 200 벌수 있는데...그거보단 더 줘야 일하지 않을까요?

헬네아 17.07.22 08:24:10

별로요. 포괄적 임금제도는 답없음