같은 채용건이 얼마나 자주 올라오는지 확인하는법요...::짱공유닷컴

같은 채용건이 얼마나 자주 올라오는지 확인하는법요...

부활찾아서

21.08.13 01:46:56수정 21.08.13 17:10:44추천 4조회 3,876

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많은 회사들이

사람인 잡코리아 인크루트 같은 사이트에 구인공고 올리잖아요.

안좋은 회사나 잡의 특징이

퇴사자들이 많아서 신규채용을 자주 한다는 거에요.

그러면, 큰기업 이라도 같은 채용건을 자주 올린다면

안가는게 나을수도 있어요.

사람인 잡코리아 인크루트 같은 사이트에서

같은 채용공고가 얼마나 자주 올라오는지

확인하는 방법같은거 있을까요??

당연히 그런 공고는 걸라야조.

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갬성 21.08.13 02:24:28

보다가 눈에 들어오는 공고가 있거나 관심있던 기업의 공고가 보인다면 그 공고의 기업정보를 들어가보세요
거기에 최근 몇년동안 몇번의 채용공고가 올라왔는지 나와있고
채용란 가보면 그동안 올렸던 공고들이 기록으로 남아있어 같은 직무가 수시로 올라오는걸 확인할수 있어요

부활찾아서 21.08.17 23:26:06

좋은 댓글 감사합니다. 안좋은 잡이면 평균 근속기간도 짧아요. 무엇보다 퇴사자 들이 많고, 그 자릴 신입으로 채워도 금방 나갑니다. 크레딧잡이나 잡플래닛 조작 가능한데, 입사자 퇴사자 많은 기록은 조작이 안되요.

바람부는밤 21.08.13 13:05:09

저는 보통 크레딧잡이라늨 사이트에서 퇴사자가 얼마나 되는지 보고 판단을 하는데 누군가 그 회사의 코멘트를 남겼다면 그 코멘트까지 볼 수 있어요.

따로 구직광고 횟수는 없지만 연봉/퇴사자만 확인해도 느낌이 오더라구요!

빅제제 21.08.13 18:56:42

실내건축회사입니다. 직원을 뽑기위해 모집공고(신입/경력)를 내면 현장유경험자(경력자)나 인테리어 관련 자격증소지자, 자격증없어도 평소 인테리어에 관심이 있거나 몸쓰는것에 익숙하신분 등등 이런분들이 지원하면 면접이라도 보겠는데... 무경험자, 무자격자, 커피숍이나 편의점 알바가 이력서내용 전부인 사람. 물론 신입도 뽑겠다고는 했으니 지원가능하긴 한데.. 막상 면접제의를 하면 오히려 연락이 없는 경우 허다하고.. 사람구하기가 많이 힘드네요. 현장직을 병행해야 해서 남자만 구한다고 했는데도 여자분들이 지원할때도 있는데, 차라리 그런 도전정신을 가진 여자라면 오히려 호감이 가더라구요

추천봇 21.08.13 19:08:58

잡플래닛 크레딧잡 둘 다 동시에 보세요

처음 끝

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