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정말 많은거 배웁니다.

woovin

15.05.03 00:41:18추천 6조회 2,742

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특히나 급여에 식대를 포함한다???

 

일을 시킬려면 먹여야 하는거 아닌가요?

 

그런데 급여에 식대가 들어간다.... 제 관념에서는 아닙니다.

 

먹는것은 당연히 회사가 제공해야 하는 겁니다.

 

식대라는 자체가 있어서는 안되는 것이 제 관념입니다.

 

명목상 넣어야 할 부분은 식대가 아닌 '직급'부분 아닐까요?

 

최소한의 직원이라도 그 명분을 줘야 한다고 생각합니다.

 

배송기사라면(사수)  '팀장' 항목을 넣어서 직급여를 + 항목으로 넣습니다.

 

마이너스는 세금 부분만 있습니다. 그것은 어찌할 방도가 없으니까요.

 

이것 또한 제 개인적인 생각이긴 한데 진짜 이해하기 어려운 부분이네요.

 

밥먹는 것도 한끼 얼마 해서 급여에 포함한다? 이건 아니죠. 그렇게 해서

 

지출은 줄일 수 있겠지만 당장의 지출보다는 업무에 대한 능률과 업무에 대한

 

성과를 대입해보면 이건 오히려 막대한 마이너스 행위라고 생각합니다.

 

희생해야 한다 희생해야 한다 라고 합니다. 전 아니라고 말하고 싶어요.

 

희생이요? 왜 희생해야 합니까? 저도 20대를 그렇게 보냈습니다. 당장 돈을 벌어야 해서

 

많은 것을 참고 견뎠습니다. 그결과 저만 바보 되더군요.

 

일명 호구, 노예등 업체에서 가장 선호하는 밥으로만 있었습니다.

 

그래서 더욱더 바꾸고 싶은 마음이 간절한데, 그럼에도 불구하고 제가 갑질을

 

하는건 아닌지 다시 생각하게 되었습니다.

 

술한잔 먹으면서 진지하게 생각을 해야 겠습니다. 주말 잘보내세요.

 

히비 15.05.03 00:51:29

힘내세요

djsidhs 15.05.03 00:59:05

그게다 사장이 씹버드 라서 그래요.
개이새리들.

아아아응웅 15.05.03 01:23:54

힘내시라고 ㅊㅊ

새컨아뒤다 15.05.03 01:28:08

음... 생각을 바꾸고 변화를 줘보세요...
예를들어 기본급 180만원에 식사제공 인센티브 알아서 지급... 뭐 이래줘서 월 220만원이 된다면
그냥 광고낼때는 초봉 월 220만원 이라고 광고내심됩니다.. 그게 광고효과가 더 크죠...

그리고 요즘 젊은 애들 힘쓰는일 싫어 합니다..
그렇다가 가구일에 꼭 20대 직원이 필요한가요???
20대 보다 훨씬 더 노련하고 일잘하는 40대도 있고 50대도 있고...
어느주유소에 20대 알바들 쓸때보다 60대노인들 쓴뒤로 매출이 더 올랐다
뭐 이런 뉴스도 나왔죠...

무슨 일이든지 고정관념을 버리세요... 편견을 버리고... 그들의 입장에서 생각을 해보세요...
그럼 똑같은 인건비에 똑같은 조건이라도 상대방이 다르게 받아 들이고 효율또한 더 올릴수 있습니다..

저 또한 자영업 합니다.. 직원 3명 쓰고 있습니다.. 잘될때는 9명 까지 썻습니다..
그때 일하던 직원들 간간히 저한테 안부전화 옵니다..
저랑 경쟁했던 업주들중 제가 매출은 1등이였습니다..
물론 직원들도 두둑히 챙겨줫고요... 대신 일못하는건 봐줘도 농땡이치면 바로 짤랐습니다..
직원들이 지가 짤리기 싫으면 스스로 열심히 합니다... 그걸 오너가 좌지우지 하려 하면 오래 못갑니다..
저도 나이가 꽤 됩니다... 저도 군대 제대후 월 100만원에 음료수 배달일을 했었고요,.
근렇다고 요즘 직원들 한테 그렇게 바라면 안됩니다..
시대가 변하면 사고도 변하고 흐름에 따라가야되고 스스로 깨우쳐야 됩니다..
본인이 그런 다른사람을 봐보세요.. 그런분들이 남들이 보면 융통성 없고..소위말하는 꼰대짓 하는 사람들입니다.. 말이 길이 졌네요...??아무튼 자영업자 분들 어려운 경기에 힘을 냅시다... ㅊㅊ

eosoe 15.05.03 01:58:06

기분 나쁘실 것 같지만 전 게시글 써놓으신게 불쾌해서 한마디 더 적습니다.
180 이란 금액이 기본급이 아닌 이상 님 사업장의 시급은 6천원입니다.
식대를 포함하지 않고서라도요 5580에서 420원 높네요.
4대보험? 당연한거 아닌가요?
제가 아무리 봐도 저런 글 쓰실 분은 아닌거 같네요.

새컨아뒤다 15.05.03 02:21:09

기본급이 아니라... 수습 견습생 2개월간 즉..인턴기간이라 봐야죠..그동안 180이고,,,
그후에는 모르겠네요... 2개월간 인턴기간의 급여니.. 연봉제라면 또 다르게 봐야겟죠...
180만원의 금액이 적고 많고의 문제가 아니라... 150만원을 줘도 일할사람이 줄서있는 업체도 있고
300만원을 줘도 일할사람 못구하는 업체도 있습니다...
단순히 금액만으로만 비교할껀 아니겠죠...
제 생각으로는...초봉 줄만큼 주는데 왜 20대가 일하러 안오냐인데...
그건 누구 잘못을 따질것도 없이... 업주 스스로 해결해야할 문제 입니다...

eosoe 15.05.03 02:30:50

초봉을 수습기간 급여로 말하는 곳을 본적이 없어서 납득하기 힘드네요
초봉이 180이면 수습기간 급여는 162만원이겠죠

새컨아뒤다 15.05.03 02:47:51

저분이 사람구할때 2개월간 180만원이 급여라고 하셨습니다. 그 다음 얼만지는 언급 하지 않으셨으니 모르죠..

대심문관 15.05.03 05:56:06

왜 힘드신걸까요? 생각해보면 트렌드를 벗어나 있기 때문이라고 생각해요.
사실 가구라는 단어자체가 주는 클래식한 느낌과 발전방향이 애매모호 하자나요.
차라리 인테리어라고 하셨으면 많은분들이 동조하고 옹호하셨을 걸요?
풍파도 많이 겪어보신분 같은데, 좋은 사람들 만나서 성공하시길 바랄게요

vahngo 15.05.03 19:52:24

쉽게 말해서 180이문제가 아니라 비전이 있냐 없냐의 문제입니다.
가구 매장이라고 하셨죠?? 가구매장에서 5년에서 10년이상 일하면 남는게 뭔가요??
사람 상대하는거? 가구에대한 안목? 아니면 10년 쎄빠지게 일하고 가구매장 차릴수 있는거???
아니면 5-60살때까지 평생직장??? 보장되는거 없죠??
요즘은 옛날 처럼 가구매장이든 어떤곳이든 10년20년 일하다 나와서 내 매장을 차릴수 있는 여건도 아니잖아요..
떄문에 젊은 애들이 안오는거에요..30대-40대가 좀온다고 했죠??
그들은 왜갈까요? 그나이먹고 배운건 없고 그나마 몸은 쓸만하니까 오는거에요.. 그나마 보장된 월급이 있으니까요...
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