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독일 ceo의 상생 마인드

언더더스타

15.04.17 12:45:16추천 12조회 7,787
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lOTPSl 15.04.17 14:31:16 바로가기

거 독일 똥꼬좀 빨았다고 흥분하시느분들 많네
그래서 독일기업들은 골목에서 떡뽁이도 팔고 영화관에서 팝콘도 팔고 콘돔도팔고
하청업체(중소기업)쪼아서 단가 낯운다음에 이익봅니까?
ㅈㄴ 인정할건 인정해야 뭔가 바뀌지 이나라는 틀렷어 뭐 다른나라 좋은얘기하면 그나라 깍아내리기 바쁘고
다른나라 망한이야기를하면 교훈을 배울려고해야되는데 '꼬시다'이러고 정신나간듯

으후후후 15.04.17 12:47:51

우리의 경우에는 좀 다르지 않을까 싶네요
독일의 경우에는 중소기업이라도 복리후생이라던가 연봉의 차이가 많지 않고 사람들의 인식이 대기업 중소기업 별로 신경 안쓰지만 우리나라의 경우는 대기업과 중소기업의 업무환경이 너무,....

하구놀자 15.04.17 12:56:26

지금 논점은 그게 아니고 교육방식임...

tamaris 15.04.17 13:01:02

휴.... 열악한 중소기업의 환경을 알기에 대기업이 교육을 대신 시켜준다 이겁니다..
이게 요점입니다....

초보자랍니다 15.04.17 13:13:57

이렇게 해줬기에 중소기업이 대기업정도 능력을 가진 근로자를 위해 그만큼 돈을 줄 수 있다는 말이기도 함

성공하겠어 15.04.17 12:47:52

멋지다

불량제레미 15.04.17 13:04:53

멋지다

버닝중 15.04.17 13:36:35

하지만 반대로 생각하면
애초에 필요한 인원은 100명 이었잖아요
400명의 인력을 추가로 교육했고 어디가든 그 커리어는 이어가겠죠

sabret 15.04.17 13:41:44

버리는 카드라는 표현이 있죠,
과연 추가로 뽑혀진 400명은 자신들이 그럴거란걸 알면 입사를 했을까요? 그리고 퇴사 후 회사를 어떻게 생각할까요?

맨발의재봉이 15.04.17 21:17:45

기사 원문 맨 앞글에 답이 있네요~!
국내에 진출한 .... 쩜..쩜..쩜..!
한글 패치가 되어 진걸로 보입니다. 아놔~ 되랑 돼 틀리면 욕먹을까봐 되어로 적었습니다.

lOTPSl 15.04.17 14:31:16

거 독일 똥꼬좀 빨았다고 흥분하시느분들 많네
그래서 독일기업들은 골목에서 떡뽁이도 팔고 영화관에서 팝콘도 팔고 콘돔도팔고
하청업체(중소기업)쪼아서 단가 낯운다음에 이익봅니까?
ㅈㄴ 인정할건 인정해야 뭔가 바뀌지 이나라는 틀렷어 뭐 다른나라 좋은얘기하면 그나라 깍아내리기 바쁘고
다른나라 망한이야기를하면 교훈을 배울려고해야되는데 '꼬시다'이러고 정신나간듯

천년화 15.04.18 06:05:11

번외지만

대기업 중역 이상분들도 독일 기업 마인드를 잘 알텐데... 왜 요모양 요꼴일까요...ㅋ

홍시와연시 15.04.17 16:04:11

이세상엔 이런 방법도 있고 저런 방법도 있고 여기저기 둘러보고 참고하여 나라에 이바지합시....어라라? 등산중이네
사진첨부
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