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형님들! 사회초년생 면접 시 연봉 질문입니다 !

asdfghjjk

15.08.04 12:08:30추천 1조회 3,008
안녕하세요 형님들.

이번에 면접을 갑니다.
온라인 이력서 열람 3시간 반만에 유선으로 연락 받은 터라 느낌이 상당히 좋습니다.

매출액 250억, 직원 수 55명의 중소기업입니다.
비상장이라 자본금과 당기순이익은 안나와있네요...

업무내용은 회계 직무 및 기타 사무 보조이고 포괄임금제로 2600~3000 정도라고 합니다.

1. 이 정도면 초봉치고 괜찮은 지?

2. 포괄임금제도 계약 시 주의해야할 사항


형님들의 조언을 구합니다 !

l혼l 15.08.04 16:13:47

1. 후한편으로 알고있습니다. 주6일 근무라쳐도 중소기업형편에선.

2. 포괄임금제라는게 뭔지는 모르겠네요. 차이가 있는거보니 성과급을 따로 지급하고 그런거 같은데요.

그거말고 중소기업에선 그곳의 직장생활이 자신의 경력이나 기술에 플러스되는지가 중요해요.

그리고 회사 비전도.

아무래도 사무직인경우에 그럴 경우가 많지만 나중에 40대 되면 기술이없어서 도태되는 경우가 많거든요.

사무직은 걍 젊은사람 데리고 와서 좀만 가르쳐도 엥간하믄 다 하니 굳이 돈 더 받는 40대를 쓰진 않죠.

그런것도 잘 생각해서 결정해보세요.

hd0128 15.08.05 02:45:12

포괄임금제면 야근수당 없이 저 월급 그대로만 준다는 말입니당.

야근이 없고 칼퇴근하는 분위기면 좋겠지만..보통 야근 많이 하는회사에서

야근수당 주기 부담스러워서 그러는 경우도 많더군요

물론 예외도 있습니다.(저희회사는 포괄임금제이지만 퇴근시간은 자유로운 편이에요)

계약시 주의할것은 크게 없을거 같은데

연봉이나 업무시간 이런게 어떻게 명기되어 있는지 보시는게 좋겠네요

아 토요일이나 공휴일 출근시 수당은 어떻게 주는지 이런거 확인하시구요

너무 성급하게 결정하지 마시고 차근차근 알아보셔서 잘 준비하셨으면 좋겠네요^^

찌바리젖문가 15.08.08 15:23:54

직접가서 상담해보셔야겠지만 제가 예전에 포괄임금제로 연봉 2800받고일했는데 말그대로 특근수당까지 전부 포함된 임금이였네요 사내명시는 주 5일제였지만 토요일은 무조건 근무였구요 8시출근6시퇴근이였는데 보통 퇴근이 8시였습니다. 국경일도 일하는경우가 다반사. 현재는 이직했는데 지금다니는회사 초봉이 2500에들어왔는데 6시칼퇴근에 토욜격주휴무에 특근이런거없어서 매우만족하며 다니고있습니다. 현재연봉도 예전회사 다니는것보다는 더많이받구요 ㅎ 포괄임금제 이거 꼭 정확히물어보시고 들어가셔야지 안그러면 피봅니다.

바보김씨 15.09.02 17:10:21

임금을 * 마시고 노동의 질이나 노동강도도 같이 따져 보세요. 나는 4천만원어치 일하는데 3천만원 받으면 억울하겠죠..
저도 회사의 인사담당*만, 채용예정자들이 가장 많이 보는것은 급여..
총지급액이 26백이다..
여기에 퇴직금 추가하고
성과금 평균치 추가하고
자녀학자금 같은 현금성복리비 집어넣고
해서 35백 됐다..
워.. 많이 받네 싶죠? 생각해보면 똑같은건데..

바보김씨 15.09.02 17:14:43

포괄임금제란.. 연장근로 등이 빈번한 회사에서 매달 이정도는 잔업이 발생하고 매달 계산하기도 번거로우니 이정도 일한다고 보고 임금얼마 이렇게 똘똘 뭉쳐서 정하는 겁니다.
2600~3000만원이다.. 연장근로를 야간근로 포함해서 매일 밤12시까지 밥먹듯 하고 휴일근로도 한달에 한번 쉴까말까 하고. 그런데 그정도 받는다라고 볼수도 있겠죠.
근로조건이나 노동강도 등을 잘 따져 보십시오.

리다이렉션 15.12.05 20:53:06

2600으로 퇴직금 포함시 실수령금은 약 170~180 정도입니다. 참고하세요.
업무강도나 본인 스펙에 따라서 연봉이 후할수도 야박할수도 있습니다.
예를들면
회계업무를 수행하는데 있어 막대한 책임감이 따르는데 관련직종이 아닌사람이 받는 금액이라면 후한거겠지요?
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