형님들 저희 회사 올해 연봉인상건 한번 봐주세요::짱공유닷컴

형님들 저희 회사 올해 연봉인상건 한번 봐주세요

20.04.12 09:48:30추천 1조회 4,202

형님들 회사 연봉인상 정책이..
이게 맞는건지 한번 봐주세요
연매출 600 억 150 인 규모의 기업 입니다.

쉽게 말씀드리자면
10년차 A, 9년차 B 직원이 있습니다 직급은 동일하다는 과정하에
올해 두 직원은 동일한 금액의 인상금 을 지급 받습니다
하지만 적용 방식의 차이가 있습니다
이번에 10년차 A 직원의 기본금은 동결 시키면서
인상분을 일괄 성과금으로 지급합니다
9년차 B 직원은 인상금을 기본금에다 적용시키고 일부 소액을 성과금으로 지급받았습니다

표면적으로 보면 같은 금액을 인상받아 차이가 없는거 같지만 다음 해를 기준으로 보면 두 직원은 동일한 기본금을 수령하게 되는 것이죠

회사는 직원들의 연봉체계를 자기들만의 가이드라인을 잡아놓고 반강제적으로 적용시키고 있는거 같습니다
도대체 왜 이렇게 하는건지 속내를 알 수가 없네요

형님들 생각이나 사측의 의도를 아시는 분
계실까요?

스크랩| 공유| 게시물 주소 복사| 신고|

목록 윗 글 아랫 글

AOMG님의 최근 게시물

떼껄룩 20.04.12 14:21:03 바로가기

1. 질문 의도 파악못함
2. 맞춤법 맨날 틀림
정답은 구라치는 조선족

동키815 20.04.15 10:44:15 바로가기

중견 인담인데요. 일단 통상임금을 낮추려고 하는것 같습니다. 통상임금은 각종 수당산정의 기본임금이기 때문에 해당분이 올라가면 지급해야 하는 수당도 같이 올라가죠.
인건비 제반사항 지출을 낮추려고 하는거에요. 그거 외에도 꼼수 쓰는 회사들중에는 임금인상을 부서활동비나 법인카드, 별도 현금성 지출 등으로 올려주는 경우도 있거든요? 그거 다 나중에 퇴직금에 반영안되게 하려는겁니다.

등록순| 추천순

키크고핸썸2 20.04.12 10:26:03

주식회사 오너임니다
연매출을보니 저희보다한참 작은회사네요
결론부터말씀들이면 직원한명월급이 백이면 사측은300을벌야 그직원한명을씀니다
이걸로 답변을 마무리 할께요

떼껄룩 20.04.12 14:21:03

1. 질문 의도 파악못함
2. 맞춤법 맨날 틀림
정답은 구라치는 조선족

인생뭐있깐 20.04.13 13:37:47

이사람이!!!!! 추천하게 만드시네~ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

GitS 20.04.14 17:15:37

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 뭘 이걸로 마무리를 해 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

하늘사랑B3 20.04.15 10:29:39

보이스피씽 닷컴 오너신가요?

추천봇 20.04.12 11:09:05

뭐긴요 최대한 안줄려고 하는거죠 ㅇㅇ

para2 20.04.12 11:28:39

사측의 의도를 알 필요가 있나요?
직원이 거기에 동의하면 되는거고 아니면 협상제안하는거죠. 그게 안되면 회사 옮기는거고..
회사는 이윤을 추구하는 집단이고 이윤을 추구하기에 직원에게 급여를 지급할 수 있습니다. 이윤이 남지 않는 회사는 보기엔 좋아보여도 직원을 유지할 수 없는 회사입니다.
직원이 어디서 구하기 힘든 에이스면 충분한 비용을 줄 것이고 대처하기 쉬운 인원이면 그에 맞는 연봉을 제시할 겁니다

이재홍 20.04.12 17:06:42

연봉인상으로 인한 보험 부담금과 퇴직연금이 오르는것을 피하려는 꼼수로 보이내요...

방귀대장뿌직 20.04.13 03:11:18

사측의 의도를 알 필요가 있나요?
연봉이 맘에 들지 않으면 회사를 옮기는것이고.. 맘에 들면 있는것이고..

피오르네 20.04.13 10:21:44

사측의 의도 : 최대한 싸게 쓰고 싶다. 하지만 대놓고 깍으면 반발이 심할테니 헷갈리게 하고싶다.

너의마음에 20.04.16 08:18:52

궁예인줄...

양갱발림 20.04.13 19:10:27

이재홍님 댓글처럼 기본급인상에 따른 보험금과 퇴직연금 상승의 부담을 줄이기 위해

연차가 쌓일수록 기본급인상을 억제하고 성과급으로 대체하려는거 아닌가요

tlstm1 20.04.14 11:36:29

회사맘이죠 좆같으면 노조들고 일어스세요