대체 휴일제에 대하여. ::짱공유닷컴

대체 휴일제에 대하여.

피오르네

13.05.06 15:34:29추천 0조회 1,205

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좀 지난 떡밥이지만 요즘 들어 마땅히 이야기 할만한 주제가 없네요.

대체 휴일제 어떻게 생각하시나요?

저는 반대합니다.

지금 우리나라 현실이 대기업에 다니는 사원이나 휴일을 제대로 다 받지.

중소기업에 다니는 사람은 주 5일 칼같이 지키지 않는 곳이 더 많고 야근수당 없이 야근하는 곳이 더 많다고 알고 있는데요.

지금 있는 휴가나 최저임금도 제대로 안지키는 곳들이 넘쳐나는데 무슨 대체휴일젭니까.

휴가에도 부익부 빈익빈인가요...

지금 있는 것들부터 충실하게 지키도록 조치를 해줬으면 좋겠어요.

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돼애지토끼 13.05.06 15:37:27

저번에 올라온글 보니까 아예 수당대신 휴일주는거로 획일화 시키려는것도 있는거같던데 맞음??
그게 미국이었나 우리나라였나 기억이 안나서리

나도 그거 도입되면 수당줄건 휴일로 돌려서 덜주면서 휴일은 무슨휴일이냐며 안줄게 뻔해서반대함
아주 엄격하게 관리하면 지켜지겠지만 그럴리가 없잖아. 꼭 먹어봐야 된장인지 똥인지 아는건아님

청록조 13.05.06 17:00:17

대기업이 그렇게 써먹고 있습니다. 돈 적게 주려고 일부러 대기업에서 휴일을 늘리는거죠

폭주인생 13.05.06 15:38:40

근로자를 위한 법규가 제정되면 무슨일이 있어도 지키게 해야되는데... 솔직히 대기업들 아니면 회사 눈치 보여서 합법적인 수당이나, 휴일임에도 불구하고 말도 못하는게 현실.....

흐물흐물1 13.05.06 16:29:50

대체 휴일제와 기존의 휴일을 지키도록 하는 것은 별개의 건입니다.
대체 휴일제는 대체 휴일제 대로 일요일에 끼여 없어지는 휴일의 갯수를 약간이라도 지키자는 것이고
기존의 휴일이나 근로시간을 지키도록 하는 것은 따로 제도가 개선되어야 할 문제라고 생각합니다.

닉넴이머랴 13.05.06 17:36:50

전 수당이고 나발이고 일체 없는 연봉제라 별 생각이 없지만, 가끔 임금에 대해 이야기 하다 보면 의외로 무급 휴가가 많더군요. 일단은 대체 휴일이 무급이면 상대적인 박탈감만 늘어날 겁니다. 지금 대기업의 평균 인금이 일인당 국민 소득을 2~3배이상 이라 그것만으로도 그냥 거지같은데 거기에 휴일까지 부러워해야 하는 혜택 받지 못하는 노동자들... 말하고 있자니 참 거지같은... 쩝~

Jahn 13.05.06 23:18:29

그래도 휴일이 법으로 정해지면 차후에 회사를 그만둘때 쉬지 못한 휴일에 대해 수당을 청구할 수 있는 권리가 생깁니다. 휴일 근무 뿐만이 아니라 야근에 대해서도 퇴근 시간만 증빙할 수 있다면 받지 못한 수당에 대해 청구할 수 있게 됩니다. 의외로 노동법에 회사 그만둘 때 쏠쏠히 챙길 건수가 많습니다.
단, 3년 이내라는게 함정.

소크라데쓰 13.05.08 13:06:42

만들어 놓고 단속 안하면 말짱 꽝.