강제 보직변경
안녕하세요. 입사 2년차 되가는 회사 신입 짱공인입니다.
회사 본사는 강남이지만 발령받아 일하는 곳은 외딴 섬입니다..
예전에도 입사하여 초기에 부적응 문제로 푸념글을 올렸었는데요.. (고립된 섬생활 문제..)
이제 일도 익숙해지고 직원들과도 원만한 관계유지도 되고 잘 적응해 가고 있습니다..
허나..
심각한 문제가 생겨서 조언 좀 얻고자 글을 다시 씁니다..
강제 보직이동에 관한 건입니다.
여기 발령 받은 곳 총 책임자가 인사에 대한 권한을 어느 정도 갖고 있어서 인사추천,승진,보직변경에 대한 추천서를 본사에 넣으면 거의 확정되다시피 합니다.
지금 보직으로는 3일마다 이틀씩 육지로 나갈 수 있기에 가족이 있는 집으로(아내혼자 아이2명 독박육아중) 가서 그나마 집안일도 돕고 육아분담도 하고 케어가 가능한데 (파도쎄면 일주일씩도 갇히긴 함..)
강제적으로 변경하려는 보직으로 이동시 일주일에 1일(그나마 그 나가는 날도 파도쎄면 2주 기본 갇힘.)이 되버리기에 제 사정과 상황(와이프 혼자 연고 없는 동네에서 2살,6살아이 독박육아)의 어려움을 호소하여도 미.친놈이 막무가내입니다.
이유는 제 미래를 위해 더 비전있는 보직으로 이동시킨다는데 너무 어거지고 말도 안되는지라..
제 선임에게 은밀히 고민을 얘기해서 왜 저러는지는 대충알았지만 본인이익을 위해서 저를 희생시키려는 수작입니다.
게다가 본인이 싫다는데 강제변경이 너무 억울합니다.
사내 보직이동이 본인의사와 상관없이 강제적일때 법적보호를 받을 수 있는 노동법이 있는지요?
또한 이런 상황에서 어떻게 대처해야할지 조언 좀 얻고 싶내요..
만약 결국에 강제 보직변경이 되었다면 여태 저 놈이 저질렀던 온갖 비리와 사내규정 위반 행위등 자료를 모아 퇴사를 불사하고 복수할 계획입니다..